Apresiasi dilakukan melalui presentasi kesiapan CLSP UIN Raden Intan secara daring. Jajaran pimpinan dan tim CLSP mengikuti kegiatan dari Ruang Wakil Rektor II Lantai 7 Gedung Academic & Research Center. Hadir dalam kegiatan tersebut Dewan Pengarah, Direktur atau Ketua LSP, Lead Asesor Komite Skema, para Ketua Divisi, asesor, serta tim pendirian LSP.
Komisioner BNSP RI, Prof. Dr. H. Amilin, SE., SH., M.Si., Ak., CA., QIA, BKP, CRMP, menjelaskan bahwa apresiasi CLSP ini bertujuan agar calon LSP dapat meyakinkan BNSP terkait keseriusan dan kesiapan memperoleh lisensi.
ADVERTISEMENT
SCROLL TO RESUME CONTENT
“Apresiasi ini seperti beauty contest. Di sini CLSP meyakinkan kami bahwa mereka serius mendirikan LSP dan siap mendapatkan lisensi dari BNSP,” ujarnya.
Ia menegaskan, komitmen pimpinan perguruan tinggi menjadi faktor penting dalam proses pendirian LSP.
Masuk dalam RIP dan Renstra
Salah satu Anggota Dewan Pendiri LSP UIN Raden Intan, Prof. Andi Thahir, MA.Ed., Ed.D., menyampaikan bahwa pendirian LSP telah direncanakan dalam Rencana Induk Pengembangan (RIP) dan diturunkan ke dalam Rencana Strategis (Renstra) UIN Raden Intan.
“LSP Raden Intan ini memang sudah masuk dalam RIP dan Renstra. Beberapa tahapan sudah kami lalui, mulai dari bimtek dengan menghadirkan para ahli sampai persiapan lainnya. Ini juga menjadi bentuk komitmen pimpinan, baik dari sisi kebijakan maupun anggaran,” kata Dekan Fakultas Sains dan Teknologi (Saintek) UIN Raden Intan itu.
Ia menambahkan, kesiapan tersebut menjadi dasar keyakinan bahwa UIN Raden Intan siap mendirikan LSP.
Dewan Pengarah LSP, Prof. Dr. Safari, M.Sos.I., menekankan pentingnya LSP bagi peningkatan kualitas lulusan. Menurutnya, sertifikasi profesi penting untuk melengkapi kompetensi kognitif mahasiswa dengan kompetensi profesional. Hal ini sejalan dengan Renstra dan master plan UIN Raden Intan, serta hasil survei terhadap lulusan yang menunjukkan perlunya dukungan sertifikat profesional agar alumni lebih mudah diterima di dunia kerja.
“Kita membutuhkan lembaga sertifikasi profesi ini karena mahasiswa tidak cukup hanya memiliki kompetensi kognitif. Mereka juga harus punya kompetensi profesional,” ujarnya.
Sembilan Skema Sertifikasi
Presentasi kesiapan CLSP UIN Raden Intan disampaikan oleh Direktur atau Ketua LSP, Dr. Tin Amalia Fitri, M.Si. Materi paparan meliputi komitmen pendirian LSP, visi dan misi, profil dan legalitas LSP, potensi sertifikasi, standar kompetensi dan ruang lingkup skema, jumlah skema yang disiapkan, dukungan asosiasi industri dan regulator, organisasi pendiri, sarana dan prasarana, sumber daya manusia, Tempat Uji Kompetensi (TUK), asesor, tahapan pendirian LSP, program kerja, target lima tahun pertama, hingga struktur organisasi LSP.
Dr. Tin Amalia yang juga Kepala Pusat Pengembangan Karier dan Kewirausahaan UIN Raden Intan menyampaikan bahwa sertifikasi profesi menjadi kebutuhan lulusan saat ini.
“Kita ingin lulusan UIN Raden Intan tidak hanya unggul secara akademik, tetapi juga memiliki kompetensi profesional yang diakui dan dibutuhkan dunia kerja,” katanya.
LSP Raden Intan direncanakan menawarkan sembilan skema sertifikasi, yakni Pelaksana Edukasi Wellness, Analis Keamanan Siber, Analis Media Sosial, Instruktur Senior, Junior Manajer Administrasi dan Keuangan Syariah, Perencanaan Pembangunan Berkelanjutan, Pengawas Keuangan Syariah, serta Public Relation Executive.
Dengan komitmen pimpinan dan seluruh jajaran, target perolehan lisensi BNSP diharapkan dapat selesai pada pertengahan 2026. Setelah lisensi diterbitkan, LSP UIN Raden Intan ditargetkan mulai beroperasi pada periode berikutnya di tahun yang sama.
Selain UIN Raden Intan, BNSP juga memberikan apresiasi kepada sejumlah CLSP lainnya, yakni CLSP UKI Toraja, CLSP Universitas Sunan Gresik, CLSP Teknik Pending Perprindo, CLSP Fashion Indonesia, serta CLSP Kompetensi Keuangan Perkoperasian Indonesia Bina Sena.
